Компенсация неиспользованных дней отпуска

Здравствуйте! Коллеги кто-нибудь сталкивался с проблемой расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, когда сотрудник работал и по должности, предполагающий стандартную продолжительность отпуска 28 дней и по должности с удлиненным отпуском (56 дней).

Работнику при увольнении полагается компенсация за 12 месяцев (с января по декабрь) по основной должности ему полагается 28 дней отпуска в течении 12 месяцев работника несколько раз переводили на должность , по которой полагается 56 дней отпуска работника переводили на 5 дней в марте, мае, августе, ноябре. Всего в течении года он отработал на этой должности (по которой полагается 56 дней отпуска) 20 дней. Сколько дней компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении полагается сотруднику?