Как рассчитать доплату за часы недоработки при суммированном учете рабочего времени и сменном графике?

NDS Reklama Image
Добрый день, коллеги

ещё один вопрос:

Суммированный учет рабочего времени, график работы сменный 2/2, продолжительность смены 11 часов, учетный период - год, тарифная часовая ставка 100 р (беру цифру для простоты расчета оплаты недоработки)
сотрудник принят на работу 26.03.2019, уволен 24.05.2019

1. Оплата часов недоработки:

план март 40, апрель 175, май 103 = 318
факт март 42, апрель 165, май 44 = 251
 318 - 251 = 67

зп март 5000, апрель 7000, май 3000 (цифры условные, рабочих праздничных дней нет) = 15000
15000 / 318 = 47,17

47,17 * 67 = 3160,39

2. Компенсация за неисп.отпуск за 4,67 дней

5000 + 7000 + 3000 + 3160,39 = 18160,39

18160,39/(29,3/(31/7) + 29,3 + 29,3/(31/23)) = 315,14

315,14*4,67 = 1471,70
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page