Нужно ли оформлять приказ при изменении оклада?

Comments

• Здравствуйте.
  Вы платите работнику согласно штатному расписанию и в штатном расписании прописаны оклады?
  Тогда надо приказом внести изменения в штатное расписание.
  Если Вы его ведете, конечно, обязательность ведения штатного расписания ТК не установлена.
  А вот  ст. 72 ТК РФ прямо указывает, что допсоглашение с работником об изменении условий трудового договора необходимо.
  Вывод: ответ на Ваш вопрос - не обязательно.