Расчет отпускных при повышении окладов

Comments

• Добрый день!
  На подобный вопрос есть ответ в БСС «Система Главбух»:
  Ситуация: нужно ли при расчете отпускных сотруднику бухгалтерии учитывать повышение окладов. Оклады были повышены только отделу бухгалтерии, в других отделах повышения не было
  
  Да, нужно.
  
  Учитывать коэффициент повышения окладов при расчете отпускных требует пункт 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Применять коэффициент индексации (пересчета) нужно, если оклады повысились не только во всей организации, но и в филиале, а также в структурном подразделении организации. Бухгалтерия является таким структурным подразделением. Поэтому, если оклады всех сотрудников отдела бухгалтерии были увеличены, отпускные рассчитайте (пересчитайте) с учетом коэффициента повышения окладов (коэффициента пересчета).
  Источник: БСС «Система Главбух»
  Дата публикации: 22 июля, 2009 г.
• Цитата: Здравствуйтеу нас на предприятии произошло увеличение окладов,почти у всех, т.е. есть отделы,всем работникам которых повысили,есть отделы,где повысили всем,кроме начальника отделатеперь вопрос-при расчете отпускныхнужно ли применять коэффициент индексации для работников отделов,которым полностью увеличили оклад?искала ответы на свой вопрос,меня смущает фраза- Повышение зарплаты учитывается при расчете отпускных, только если это повышение распространяется на всех работников организации, ее филиала или структурного подразделения (отдела, цеха, участка и т. п.).

  
  
  Здравствуйте! Да, коэффициент нужно будет применять только для тех отделов (они же структурные подразделения), в которых повысили оклады всем работникам. В тех подразделениях, где повышение коснулось не всех, применять коэффициент при расчете среднего неправомерно.